CHARTER VOOR MEDEWERKERS

1. Het respect van de medewerkers

• Elke medewerker wordt op gelijke voet en waardig behandeld

Bijgevolg zal geen enkele discriminerende praktijk op basis van ras, kleur, geslacht, leeftijd, godsdienst, etniciteit of nationaliteit, handicap of elke andere onwettige basis door een lid van K.OLSA Brakel of een bezoeker toegelaten worden

• De medewerkers zijn verplicht tot wederzijds respect

• Medewerkers onthouden zich van denigrerende opmerkingen over diensten of individuele personen, ook als ze niet aanwezig zijn

• Medewerkers met meer ervaring engageren zich om medewerkers met minder ervaring te helpen

• Medewerkers nemen het voor elkaar op wanneer respectloze of grensoverschrijdende communicatie en gedragingen vastgesteld worden

2. Het respect van de belangen van K.OLSA Brakel

• Medewerkers houden zich aan gemaakte afspraken en verwittigen tijdig indien dit niet mogelijk is

• Medewerkers voeren de hen toevertrouwde taken met zorg en inzet uit met perfecte teamgeest waarbij ze blijk geven van initiatief en beoordelingsvermogen om de belangen van K.OLSA Brakel vooruit te helpen

• Elke medewerker moet de goederen die toebehoren aan K.OLSA Brakel op een correcte manier gebruiken

• De gegevens, inlichtingen en documenten die toebehoren aan K.OLSA Brakel en die in het bezit zijn van de medewerker in het kader van zijn activiteit, mogen niet verspreid of bekendgemaakt worden aan buitenstaanders, behalve voor het uitvoeren van zijn activiteit en dit met het grootste respect voor de voorschriften en de verplichtingen inzake vertrouwelijkheid

• Medewerkers onthouden zich– ook na de beëindiging van hun overeenkomst – van het verspreiden van vertrouwelijke informatie